Должность	Требования	Обязанности	Занятость
Заведующий отделом информационного обеспечения (PR)	– высшее образование; – опыт работы со СМИ, в сфере PR; – грамотная письменная и устная речь; – работа в режиме многозадачности; – навык написания материалов различного уровня: пресс-релизы, короткие анонсы, статьи, интервью, технических заданий; – опыт работы в музее будет преимуществом;	– организация работы отдела информационного обеспечения (социальные сети, сайт); – разработка и реализация PR-кампаний для выставочных проектов музея; – инициирование и реализация проектов, направленных на укрепление имиджа музея; – работа над информационными материалами (новости, пресс-релизы, пост-релизы, тезисы для публикаций, интервью, презентации); – работа со СМИ и партнерами (анализ медиапространства, взаимодействие с ключевыми городскими и федеральными СМИ, мониторинг прессы, ведение отчетности и анализа эффективности, подготовка и организация комментариев и интервью); – организация интервью, съемок, подготовка презентаций;	– официальное трудоустройство по ТК РФ; – полная занятость; – график работы 5/2; – оклад 50 000 рублей; — резюме направлять по адресу: kryukova.maria@nimrah.ru.
Юрисконсульт административно-правового отдела юридической службы	а) высшее юридическое образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет; б) наличие знаний действующего законодательства: в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц; об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации; о Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации; в сфере землепользования; в сфере защиты прав потребителей; о государственном контроле; о пожарной безопасности; о противодействии коррупции; о противодействии терроризму; об исполнительном производстве, а также соответствующих постановлений Правительства Российской Федерации и пленумов Верховного суда Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов; в) наличие знаний гражданского, гражданского-процессуального, уголовного, уголовно-процессуального, арбитражного, административного, трудового, бюджетного и градостроительного права, административного судопроизводства, а также судебной практики; г) наличие опыта в ведении претензионно-исковой работы;	1. осуществлять подготовку: — проектов инструкций, положений и других правовых документов (далее — исполнительная и распорядительная документация), а также их правовую экспертизу; — совместно со структурными подразделениями, проектов локальных нормативно-правовых актов, принимаемых по основной деятельности Музея; — заключений по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности Музея, а также по проектам нормативных актов, поступающих на отзыв Музею; — доверенностей; — исковых заявлений и материалов для предъявления в арбитражные суда и суды общей юрисдикции; — встречных исковых заявлений, отзывов, возражений, решений о добровольном удовлетворении исковых требований, предложений по заключению мировых соглашений. 2.            проверять на соответствие законодательству и локальным нормативно-правовым актам представляемую на подпись директору Музея исполнительную и распорядительную документацию; 3.            участвовать в оформлении заявок и других документов и передаче их в государственные и муниципальные органы для получения лицензий, разрешений, торговых патентов, иных разрешительных документов, необходимых для осуществления деятельности Музея; 4.            осуществлять общее правовое сопровождение сотрудников Музея в сфере законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (ФЗ-44), а также в сфере	– официальное трудоустройство по ТК РФ; – полная занятость – график работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные дни) – оклад 42000 рублей, ежемесячная премия по итогам работы — резюме направлять по адресу: godunov.v@nimrah.ru телефон для связи: +79250363230
Главный специалист отдела по работе с персоналом	а) среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование (профильное) — бакалавриат или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом; б) не менее трех лет стажа работы в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования — программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом; в) наличие профессиональных знаний, включая знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам управления персоналом и по ведению архивного дела в Музее. Знания трудового законодательства и законодательства о персональных данных; г) знание: порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с архивом, кадрами и их движением; основ организации делопроизводства; порядка приема и сдачи документов в архив, их хранения и использования; порядка составления отчетности по кадрам; методов обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций связи и вычислительной техники; правил внутреннего трудового распорядка; правил и норм охраны труда, техники безопасности; локально-нормативных актов Музея, регулирующих порядок оформления распорядительных и организационных документов по кадрам; порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности; норм этики и делового общения.	1. Выполняет работу по комплектованию Музея кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 3. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Музея правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 4. Производит сбор и проверку личных документов работников. 5. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, обеспечивает защиту персональных данных, содержащихся в личных делах. 6. Производит подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 7. Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности. 8. Подготавливает и выдает служебные удостоверения работникам Музея. 9. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика ежегодных отпусков работников. 10. Подготавливает документы по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 11. Подготавливает проекты приказов о предоставлении работникам всех видов отпусков (ежегодного, учебного, без сохранения содержания). 12. Подготавливает проекты приказов о направлении работников Музея в командировку. 13. Ведет учет, предоставленных работниками листов нетрудоспособности, в автоматизированной системе «1-С «Кадры».	– официальное трудоустройство по ТК РФ; – полная занятость – график работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные дни) – оклад 50000 рублей, ежемесячная премия по итогам работы — резюме направлять по адресу: godunov.v@nimrah.ru телефон для связи: +79250363230
Гардеробщик	— от 25 лет; – опыт работы будет преимуществом; -стрессоустойчивость, коммуникабельность, активность;	— прием на хранение верхней одежды, головных уборов и других личных вещей от посетителей музея; — выдача посетителю жетона с указанием номера места хранения вещей; — слежение за тем, чтобы посетители оставляли крупногабаритные сумки, рюкзаки, зонты в гардеробе; — выдача одежды и других вещей посетителю по предъявлению жетона; — обеспечение сохранности вещей, сданных на хранение посетителями музея; — оказание помощи инвалидам;	– официальное трудоустройство по ТК РФ; – полная занятость – график работы 5/2 (график работы вторник — воскресенье; понедельник, вторник — выходные дни) – оклад 30000 рублей — резюме направлять по адресу: sekretar@nimrah.ru телефон для связи: +79219621687
Уборщица			– официальное трудоустройство по ТК РФ; —неполный рабочий день; – оклад 30000 рублей — резюме направлять по адресу: sekretar@nimrah.ru телефон для связи: +79219621687
Музейный смотритель			– официальное трудоустройство по ТК РФ; — полная занятость: 5/2; – оклад 30000 рублей — резюме направлять по адресу: sekretar@nimrah.ru телефон для связи: +79219621687