Национальная премия для управленцев в сфере культуры учреждена Министерством культуры Российской Федерации с целью выразить признание и поддержку управленцам отрасли, которые показывают свою эффективность и развивают значимые проекты.

История премии началась в 2024 году в ходе проведения первого потока «Высшей школы управления в сфере культуры» – программы, которая реализуется для формирования и подготовки высшего кадрового управленческого резерва в области культуры и искусства. Ее участники – действующие министры культуры регионов и руководители различных культурных институций – выступили с идеей учредить премию, которая отмечала бы заслуги руководителей отрасли. Инициативу поддержали Администрация Президента Российской Федерации и Министерство культуры Российской Федерации.

25 марта 2026 года в Москве состоялась первая церемония вручения Национальной премии для управленцев в сфере культуры. Лауреатами премии в основных номинациях стали девять управленцев – представителей культурных и образовательных организаций, органов власти и проектов в сфере культуры. Еще пять руководителей, деятелей культуры, команд и организаций были отмечены в рамках специальных номинаций.

Специально для лауреатов Национальной премии для управленцев в сфере культуры была разработана наградная композиция в виде стилизованной дирижерской палочки. Она символизирует одну из ключевых идей премии: управлять искусством – тоже искусство. А руководитель в сфере культуры может быть представлен как дирижер, который выстраивает сложные процессы и управляет творческими командами. Также для лауреатов премии установлено финансовое поощрение в размере 1 000 000 рублей.

Осенью 2026 года стартует вторая заявочная кампания Национальной премии для управленцев в сфере культуры.

Соискателями премии могут стать представители руководящего состава профильных ведомств, культурных иобразовательных учреждений, художественные руководители творческих коллективов и объединений, организаторы, программные директора, режиссеры и продюсеры культурных проектов.

В рамках премии предусмотрены основные и специальные номинации. В основных номинациях определяются девять лауреатов:

● «Управленец федерального уровня»

– руководящий состав органов власти в сфере культуры;

– руководящий состав организаций культуры, включая образовательные организации;

– руководящий состав культурных проектов.

● «Управленец регионального уровня»

– руководящий состав органов власти в сфере культуры;

– руководящий состав организаций культуры, включая образовательные организации;

– руководящий состав культурных проектов.

● «Управленец муниципального уровня»

– руководящий состав органов власти в сфере культуры;

– руководящий состав организаций культуры, включая образовательные организации;

– руководящий состав культурных проектов.

Специальные номинации призваны выделить достижения управленцев в сфере культуры, чья работа выходит за рамки стандартных критериев оценки. Всего предусмотрено пять спецноминаций:

● «СВОя культура» – для руководителей и организаторов культурных проектов, направленных на поддержку участников и ветеранов специальной военной операции и их семей, развитие патриотического воспитания, сохранение исторического и культурного наследия.

● «Творческая команда страны» – для управленцев в составе творческих команд, успешно реализовавших совместный проект или достигших высоких результатов в интересах одной организации.

● «Молодежь в культуре» – для молодых управленцев в возрасте от 18
 до 35 лет, которые демонстрируют высокие лидерские и профессиональные качества, внедряют передовые подходы в управлении культурными проектами и организациями.

● «За бесценный вклад в развитие культуры» – для управленцев, которые внесли весомый вклад в развитие сферы культуры Российской Федерации.

● Спецноминация тематического года – для управленцев, успешно реализующих проекты и осуществляющих деятельность
 в рамках тематики, определенной Указом Президента Российской Федерации
 вкачестве главной в текущем году.

При оценке заявок учитываются такие критерии, как успешность текущей деятельности, управленческий прорыв, удовлетворенность целевой аудитории, соответствие приоритетам государственной политики в сфере культуры.

Заявки претендентов по основным номинациям оценивает Экспертный совет премии, в составе которого представители органов власти идиректора государственных учреждений культуры, представители федеральных общественных организаций, эксперты в области культуры, государственного управления и стратегического развития, а также общественные деятели.

Заявки, прошедшие экспертизу Экспертного совета, переходят на рассмотрение Наблюдательного совета, и по его решению утверждаются лауреаты. Также Наблюдательный совет определяет лауреатов в специальных номинациях.

Вторая церемония вручения Национальной премии для управленцев в сфере культуры состоится в марте 2027 года в Москве и будет приурочена кпрофессиональному празднику – Дню работника культуры.

Подробнее о Национальной премии для управленцев в сфере культуры можно узнать на официальном сайте: kultpremia.ru.

Контакты для СМИ: Яна Коряева, +7 926 379-73-40,press@tavrida.art, tavrida.art

Telegram-канал пресс-службы: https://t.me/tavrida_news

Справочная информация:

Автономная некоммерческая организация «Таврида.Арт» развивает арт-кластер «Таврида» – платформу возможностей для молодых деятелей культуры и искусства, которая объединяет летние школы Академии творческих индустрий «Меганом», Фестиваль молодого искусства «Таврида.АРТ», федеральную сеть арт-резиденций и другие проекты. События арт-кластера включены в федеральный проект «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети» и реализуются с 2015 года.