ДолжностьТребованияОбязанностиЗанятость
Юрисконсульт административно-правового отдела юридической службыа) высшее юридическое образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
б) наличие знаний действующего законодательства: в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц; об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации; о Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации; в сфере землепользования; в сфере защиты прав потребителей; о государственном контроле; о пожарной безопасности; о противодействии коррупции; о противодействии терроризму; об исполнительном производстве, а также соответствующих постановлений Правительства Российской Федерации и пленумов Верховного суда Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов;
в) наличие знаний гражданского, гражданского-процессуального, уголовного, уголовно-процессуального, арбитражного, административного, трудового, бюджетного и градостроительного права, административного судопроизводства, а также судебной практики;
г) наличие опыта в ведении претензионно-исковой работы;		1. осуществлять подготовку:
— проектов инструкций, положений и других правовых документов (далее — исполнительная и распорядительная документация), а также их правовую экспертизу;
— совместно со структурными подразделениями, проектов локальных нормативно-правовых актов, принимаемых по основной деятельности Музея;
— заключений по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности Музея, а также по проектам нормативных актов, поступающих на отзыв Музею;
— доверенностей;
— исковых заявлений и материалов для предъявления в арбитражные суда и суды общей юрисдикции;
— встречных исковых заявлений, отзывов, возражений, решений о добровольном удовлетворении исковых требований, предложений по заключению мировых соглашений.
2.            проверять на соответствие законодательству и локальным нормативно-правовым актам представляемую на подпись директору Музея исполнительную и распорядительную документацию;
3.            участвовать в оформлении заявок и других документов и передаче их в государственные и муниципальные органы для получения лицензий, разрешений, торговых патентов, иных разрешительных документов, необходимых для осуществления деятельности Музея;
4.            осуществлять общее правовое сопровождение сотрудников Музея в сфере законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (ФЗ-44), а также в сфере		– официальное трудоустройство по ТК РФ;
– полная занятость
– график работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные дни)
– оклад 42000 рублей, ежемесячная премия по итогам работы
— резюме направлять
по адресу: godunov.v@nimrah.ru
телефон для связи: +79250363230
Главный специалист отдела по работе с персоналома) среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование (профильное) — бакалавриат или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
б) не менее трех лет стажа работы в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования — программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам управления персоналом и по ведению архивного дела в Музее. Знания трудового законодательства и законодательства о персональных данных;
г) знание: порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с архивом, кадрами и их движением; основ организации делопроизводства; порядка приема и сдачи документов в архив, их хранения и использования; порядка составления отчетности по кадрам; методов обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций связи и вычислительной техники; правил внутреннего трудового распорядка; правил и норм охраны труда, техники безопасности; локально-нормативных актов Музея, регулирующих порядок оформления распорядительных и организационных документов по кадрам; порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности; норм этики и делового общения.		1. Выполняет работу по комплектованию Музея кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
3. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Музея правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
4. Производит сбор и проверку личных документов работников.
5. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, обеспечивает защиту персональных данных, содержащихся в личных делах.
6. Производит подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
7. Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.
8. Подготавливает и выдает служебные удостоверения работникам Музея.
9. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика ежегодных отпусков работников.
10. Подготавливает документы по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
11. Подготавливает проекты приказов о предоставлении работникам всех видов отпусков (ежегодного, учебного, без сохранения содержания).
12. Подготавливает проекты приказов о направлении работников Музея в командировку.
13. Ведет учет, предоставленных работниками листов нетрудоспособности, в автоматизированной системе «1-С «Кадры».		– официальное трудоустройство по ТК РФ;
– полная занятость
– график работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные дни)
– оклад 50000 рублей, ежемесячная премия по итогам работы
— резюме направлять
по адресу: godunov.v@nimrah.ru
телефон для связи: +79250363230
Гардеробщик— от 25 лет;
– опыт работы будет преимуществом;
-стрессоустойчивость, коммуникабельность, активность;		— прием на хранение верхней одежды, головных уборов и других личных вещей от посетителей музея;
— выдача посетителю жетона с указанием номера места хранения вещей;
— слежение за тем, чтобы посетители оставляли крупногабаритные сумки, рюкзаки, зонты в гардеробе;
— выдача одежды и других вещей посетителю по предъявлению жетона;
— обеспечение сохранности вещей, сданных на хранение посетителями музея;
— оказание помощи инвалидам;		– официальное трудоустройство по ТК РФ;
– полная занятость
– график работы 5/2 (график работы вторник — воскресенье; понедельник, вторник — выходные дни)
– оклад 30000 рублей
— резюме направлять
по адресу: sekretar@nimrah.ru
телефон для связи: +79219621687
Уборщица– официальное трудоустройство по ТК РФ;
—неполный рабочий день;
– оклад 30000 рублей
— резюме направлять
по адресу: sekretar@nimrah.ru
телефон для связи: +79219621687
Музейный смотритель– официальное трудоустройство по ТК РФ;
— полная занятость: 5/2;
– оклад 30000 рублей
— резюме направлять
по адресу: sekretar@nimrah.ru
телефон для связи: +79219621687